為建設對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、廉潔高效的高素質專業(yè)化中層管理人員隊伍，按照黨內法規(guī)、國家法律法規(guī)，根據(jù)《承德市國資委監(jiān)管企業(yè)中層管理人員任免預審備案暫行辦法》等有關規(guī)定,集團公司對《中層管理人員選拔任用管理辦法(試行)》進行了修訂。

修訂的《中層管理人員選拔任用管理辦法(試行)》增加了中層管理人員任前預審及任后備案的范圍、程序等內容，進一步細化了選拔任用中層管理人員的條件、方式和程序，為集團公司選拔優(yōu)秀人才、優(yōu)化管理架構提供了更為清晰和嚴謹?shù)闹贫缺Ｕ?。通過此次修訂，國控集團旨在建立更加科學、規(guī)范、公正的人才選拔機制，確保選拔出的中層管理人員在思想上、政治上與黨和國家的方針政策保持高度一致，具備出色的專業(yè)能力和管理經驗，切實擔當起引領企業(yè)發(fā)展的重任。

人力資源部將不斷提升管理效能，確保對新辦法的有效執(zhí)行，匯聚優(yōu)秀人才，激發(fā)創(chuàng)新活力，為集團的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的人才基礎。